За ініціативою працівників (поліцейських, державних службовців або цивільного персоналу) проводяться збори, на яких вирішують створити осередок Всеукраїнської профспілки Національної поліції – первинну профспілкову організацію, яка діє на підставі Закону України «Про Професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».

На цих зборах також з числа працівників ГУНП обирається голова осередка Профспілки та члени профспілкового комітету, які будуть діяти в інтересах членів профспілкового осередка.

У подальшому за результатами зборів проходить реєстрація в територіальних підрозділах Міністерства юстиції України, відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань» та первинна організація набуває статусу громадського об’єднання та діє на підставі статуту Всеукраїнської профспілки Національної поліції.

Основним завданням первинної профспілкової організації Профспілки є представлення сторони працівників у відносинах з роботодавцем (начальником ГУНП).

Усі рішення первинної профспілкової організації приймаються колективно на зборах.

Зразки заяв про вступ до Всеукраїнської профспілки Національної поліції бажаючі вступити до Профспілки отримують в первинних профспілкових організація в областях.

Крім того, для вступу в профспілку на цьому сайті в розділі «Як приєднатися до профспілки» надсилається заявка з зазначенням мобільного номеру телефону, по якому з Вами зв’язуються представники первинної профспілкової організації в області та надають зразки заяв.

Відповідно до п.2 Розділу I Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам грошове забезпечення включає:

•     щомісячні основні види грошового забезпечення;

•     щомісячні додаткові види грошового забезпечення;
•     одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать:

1. посадовий оклад;
2. оклад за військовим званням;
3. надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать:

1. підвищення посадового окладу;
2. надбавки;
3. доплати;
4. винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту;
5. премія.

До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать:

1. винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту);
2. допомоги.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця (п.3 ст. 9 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»